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Ma cos'è l'Albo dinamico?
La prima risposta che viene alla mente è di definire l'Albo dinamico "un modo moderno di tenere conto degli iscritti all'Ordine". Non c'è dubbio. Infatti, che si tratta di una avanzata procedura tecnologica, ideata dal Presidente Giovanni Maria Righetti e dal Consulente informatico dell'Ordine, ArDiGraf, realizzata nel corso del triennio 2006 - 2008, per tenere aggiornata la situazione degli iscritti; procedura innovativa che conferma e rafforza la posizione d'avanguardia guadagnata dall'Ordine di Latina nel panorama delle applicazioni telematiche on-line. Ma l'Albo dinamico è molto più che questo.
L'Albo dinamico è la testimonianza, concreta e operativa, della capacità dell'Ordine di Latina di coniugare insieme il rispetto degli impegni tradizionali e il tempestivo adeguamento alle esigenze del nuovo che avanza, fornendo lo strumento per rispondere in modo adeguato alla nuova missione istituzionale. Ed infatti, tenere aggiornato l'Albo degli iscritti è compito primario che l'Ordine è tenuto a svolgere - e lodevolmente svolge - sin dal primo giorno della sua ricostituzione nell'immediato dopoguerra. La predisposizione dell'Albo dinamico, però, è anche il tempestivo adeguamento alle normative comunitarie e nazionali sulla correttezza nella libera concorrenza dei professionisti medici e odontoiatri, consentendo a ciascun iscritto, sia di pubblicizzare le proprie capacità professionali negli appositi spazi dell'Albo, sia di verificare la correttezza delle informazioni fornite dai Colleghi. L'Albo dinamico costituisce, altresì, lo strumento di garanzia offerto dall'Ordine al libero utilizzo dei cittadini per ricercare e verificare di persona i titoli e le capacità professionali dei medici e degli odontoiatri ai quali intendono rivolgersi per la cura della propria salute. Per queste caratteristiche l'Albo dinamico si qualifica come la testimonianza emblematica di una continuità d'impegno che è capace di rinnovarsi e di rispondere con tempestività, e con sapienza tecnologica, alle mutate condizioni del sistema sociale circostante; con ciò legittimando pienamente la validità dell'Istituzione come fattore di garanzia per la popolazione e per la serietà della professione medica.
 
gennaio 2009

Lavorare per progetti consente a tutti di partecipare alle realizzazione degli obiettivi che l'Ordine ha stabilito di perseguire sulla base delle esigenze, suggerimenti e proposte pervenute dagli Iscritti in questi anni e che non sono avulsi dalla professione ma ne colgono l'aspetto più propriamente deontologico ivi compreso quello della responsabiità, temi sensibili qualsiasi sia la branca della medicina esercitata.
Questa metodologia di lavoro è stata adottata anche per soddisfare le esigenze di trasparenza circa le attività dell'Ordine e favorire la partecipazione così da dimostrare, con i fatti, che l'Istituzione è formata dalla stessa comunità dei medici quale forma più elevata di autogoverno e non deve essere più vissuta come qualcosa di estraneo alla vita professionale.
 
Il Presidente
Giovanni Maria Righetti

giugno 2010

Le entrate economiche dell'Ordine consistono esclusivamente nella tassa annuale versata dagli Iscritti. Questi, pertanto, hanno diritto di conoscere come l’Ordine utilizza le risorse ricevute e per quali finalità le impiega. Ne consegue il dovere, da parte di coloro che sono stati eletti dagli Iscritti a compiti di dirigenza dell’ istituzione ordinistica, di rendere trasparente la gestione delle uscite mediante la pubblicazione, sempre aggiornata, dei dati statistici delle attività svolte e dei dati contabili delle spese sostenute. Ma anche i cittadini hanno interesse a conoscere le attività che l'Ordine svolge, per comprendere appieno il significato della sua missione quale Ente di diritto pubblico non economico, organo ausiliario dello Stato, preposto tra l’altro a garantire la qualità professionale e il rispetto dei principi deontologici da parte degli iscritti nello svolgimento della loro attività. Per queste ragioni è stato deciso di immettere nel sito Internet dell’Ordine un primo quantitativo di 25 dati statistici concernenti l’attività di comunicazione verso l’esterno e i dati di riscontro sulla consultazione delle informazioni stesse da parte di persone interessate, con l’impegno di integrare i dati stessi con altre statistiche di attività e con dati di contabilità analitica, via via che saranno predisposti per la pubblicazione on line. A partire dai dati statistici e contabili potranno poi essere individuati specifici indicatori di efficienza, di efficacia e di economicità, la cui pubblicazione consentirà a tutti di valutare oggettivamente il funzionamento dell'Ordine rispetto ai fini statutari e agli obiettivi programmatici deliberati annualmente dall’Assemblea degli iscritti. L’oggettività dei dati permetterà di effettuare valutazioni realistiche, non influenzate da preconcetti o da reazioni emotive suscitate da eventi contingenti, riferibili alle linee di politica ordinistica decise dagli Organi istituzionali. In questa linea di trasparenza e di attenzione alle aspettative degli iscritti, attendiamo dai nostri lettori suggerimenti, osservazioni e anche critiche, per essere aiutati a migliorare costantemente la qualità dei servizi offerti agli iscritti e ai cittadini. Questa iniziativa, denominata “Operazione trasparenza”, è stata fortemente sostenuta dai componenti degli Organi Istituzionali ed è stata realizzata grazie all'impegno e alla competenza dei consulenti e dei collaboratori dell'Ordine, ai quali rivolgo le espressioni della mia più sentita riconoscenza.

Il Presidente
Giovanni Maria Righetti
Giugno 2010

Legge 2 del 28/01/2009 art.16 comma 7
Richiesta credenziali di accesso riservate alle Pubbliche Amministrazioni

TUTTO SULLA PEC
Aggiornamento continuo sulla normativa

Convenzione Ordine Medici Latina - Aruba per l'attivazione della PEC (Guida a partire dal 1 marzo 2010)
immagine per spaziatura trasparente OPERAZIONE TRASPARENZA Info Operazione trasparenza

STATISTICHE ATTIVITA' DELL'ORDINE
immagine per spaziatura trasparente ALBO DINAMICO ONLINE ®   Info Cos'e' l'Albo dinamico

Cerca Medico / Dentista in provincia di Latina e in Italia  
Albo Medici Chirurghi 2602 (M 1659 F 943)
Albo Odontoiatri 403 (M 318 F 85)
Totale iscritti 3005 (201 iscritti ai due Albi)
Totale persone 2804 ( M 1793 F 1011)
aggiornato al 08/02/2012

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Riconoscimento delle qualifiche professionali in Italia e in Europa-Mobilità dei professionisti-Lavoro-Carte professionali-HPRO Card-Autorità competenti-IMI (Internal Market Information System)-HPCB (Healthcare Professionals Crossing Borders)



vedi anche nella sezione "Mobilità dei pazienti e sviluppi dell'assistenza sanitaria nell'Unione europea"

Commissione Europea - Mercato Interno - Qualifiche Professionali

Commissione Europea - Mercato Interno - Qualifiche Professionali - News

Dipartimento per le Politiche Comunitarie - Riconoscimenti professionali - Punto nazionale di contatto

Ministero della Salute - Riconoscimento titoli




LAVORO NEL REGNO UNITO E NEI PAESI DELLA U.E.



23 GENNAIO 2010 - GUIDA ALL'ESERCIZIO DELLA PROFESSIONE NEL REGNO UNITO

I cambiamenti avvenuti dal 16 novembre 2009 circa i requisiti necessari per la registrazione del medico nel Regno Unito (GMC briefing on licensing for overseas medical regulators)

NHS Careers

NHS Jobs

international-recruitment.co.uk

Corsi post laurea in medicina nel Regno Unito

Informazioni utili per il medico che aspira a lavorare in Spagna

Fare il medico in Europa (dal sito della S.I.M.S.) 



Commissione Europea - Mercato Interno - Elenco professioni regolamentate

Dipartimento per le Politiche Comunitarie - Elenco professioni regolamentate



SOLVIT

SOLVIT - Commissione Europea  

SOLVIT - Ministero del Commercio Internazionale

SOLVIT - Dipartimento per le Politiche Comunitarie


NARIC

NARIC

THE ENIC-NARIC (The ENIC Network : European Network of Information Centres - The NARIC Network : National Academic Recognition Information Centres)

CIMEA (Centro Informazione Mobilità Equivalenze Accademiche)

EURES

Commissione Europea - EURES

Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale - EURES

EUROPASS

31.12.2004 - L 390/6 - Gazzetta ufficiale dell'Unione europea - DECISIONE N. 2241/2004/CE DEL PARLAMENTO EUROPEO E DEL CONSIGLIO del 15 dicembre 2004 relativa ad un quadro comunitario unico per la trasparenza delle qualifiche e delle competenze (Europass)

Europass - Unione Europea

Europass - Italia

Centro Nazionale Europass Italia (NEC)

Punto Nazionale di Riferimento Italia (PNR Italia)

Europass Curriculum Vitae (ex Curriculum Vitae Europeo)

Europass (Socrates)

Supplemento al diploma (UNIONE EUROPEA)

Supplemento al diploma (MIUR)

Libretto formativo del cittadino



 
Il 15 dicembre 2009 la Direzione Generale della Salute e dei Consumatori della Commissione Euroea (DG SANCO) ha pubblicato il suo rapporto a seguito della consultazione pubblica sul LIBRO VERDE della Commissione Europea relativo al personale sanitario in Europa.
 

Questo rapporto riassume i quesiti avanzati dai 197 partecipanti alla consultazione pubblica iniziata il 10 dicembre 2008 e terminata il 10 aprile 2009.

 

La lista di tutte le risposte è consultabile sul sito web del DG SANCO. Per l'Italia una sola partecipazione, quella della NURSIND.
 
 

Dicembre 2008
COMMISSIONE DELLE COMUNITÀ EUROPEE
LIBRO VERDE RELATIVO AL PERSONALE SANITARIO EUROPEO
Bruxelles, COM(2008)725

Il sito della Commissione Europea (DG Health and Consumers) sulla Forza Lavoro

 

 

30 SETTEMBRE 2008

La Commissione Europea intende pubblicare entro novembre un Libro Verde su "la forza-lavoro del settore sanitario in Europa” e ha già fatto circolare una bozza di questo documento affinché gli esperti possono esprimere il proprio parere.
Sulla base di questo documento provvisorio, l'obiettivo del Libro Verde sarà quello di “promuovere una forza-lavoro sostenibile nel settore della salute in Europa”. Questo documento viene considerato come parte della strategia sanitaria della Commissione Europea, adottata nell'ottobre del 2007 e pubblicata nel Libro Bianco "Insieme per la salute", che a suo tempo aveva proposto "un nuovo approccio per essere certi che l'Unione Europea facesse tutto il possibile per far fronte alle sfide del settore sanitario, come la nuova minaccia delle pandemie, il fardello delle malattie correlate agli stili di vita, le diseguaglianze, l'allargamento dell'Unione Europea e il cambiamento climatico". Secondo le fonti della Commissione Europea: "questo Libro Verde rappresenterà l'inizio di un processo di riflessione profonda sulla condizione della forza-lavoro nel settore sanitario nell'Europa di oggi e di domani. Esso mira a dare inizio ad un dibattito molto ampio su come aumentare la forza-lavoro affinché si possa dare una risposta valida alle sfide sanitarie".
Il Libro Verde affronterà i seguenti argomenti:
- Le sfide demografiche
- Il controllo della mobilità
- Le strategie di reclutamento e ritenzione,
- Le decisioni politiche.
Con l'espressione "forza-lavoro per la Salute", la Commissione Europea si riferisce, (come ha fatto anche l'Organizzazione Mondiale della Sanità nel suo rapporto "Lavorando insieme per la salute" nel 2006), chiunque è impegnato in azioni che abbiano come scopo principale il miglioramento della salute. Quindi sono comprese professionisti come medici, dentisti, personale docente, farmacisti, esperti di sanità pubblica e, ovviamente, gli infermieri.
In questo documento provvisorio, la Commissione Europea dichiara che le professioni sanitarie europee si trovino dinanzi a due grandi sfide:
- La migrazione di operatori sanitari nell'Unione Europea
- La formazione del personale sanitario
La Commissione Europea inoltre intende utilizzare il Libro Verde per chiarire alcune questioni che potrebbero nascere dalla migrazione e dalla mobilità, come ad esempio la distribuzione disuguale di operatori sanitari che in diversi Stati Membri dell'Ue generano l’inasprimento delle disparità regionali. Si presume inoltre che la Commissione Europea coglierà questa opportunità per esprimere le proprie opinioni sulla migrazione degli operatori sanitari e dei professionisti della salute provenienti dai paesi extraeuropei, come per esempio gli Stati Uniti d'America, Canada o la Nuova Zelanda. A tal proposito, questo documento sottolinea un fatto interessante riguardante la professione infermieristica: lo studio della Academy of Health “Il reclutamento internazionale degli infermieri negli Stati Uniti: struttura e pratiche di una industria fiorente" ha trovato che il nursing rappresenta uno dei settori occupazionali con il maggior tasso di crescita per l'economia statunitense, e che entro il 2020 mancheranno 800.000 infermieri. Dopo alcune ricerche su Internet i ricercatori in questo studio hanno identificato 267 aziende americane che praticano il reclutamento internazionale di infermieri in 74 paesi, un aumento decuplo se si pensa che alla fine degli anni 90 tali aziende erano circa 30 o 40. Le agenzie americane di reclutamento, offrendo interessanti pacchetti occupazionali, hanno già esteso la loro attività anche nell'Unione europea". Per quanto riguarda la questione importante della formazione, questo documento provvisorio dalla Commissione Europea sottolinea che "anche la capacità di formare rappresenta una questione fondamentale per la pianificazione della forza lavoro. Se servono più medici ed infermieri, o altri tipi di operatori sanitari, sarà anche necessario creare più facoltà universitarie o scuole di formazione, e quindi anche un maggior numero di personale docente. Ciò comporterà un lavoro intenso di pianificazione e di investimenti, e i fondi strutturali dell'Unione Europea possono rappresentare un'opzione per far fronte a tali investimenti". In questo stesso ambito, il futuro Libro Verde intende sviluppare un sistema di Formazione Professionale Continua (CPD) per gli operatori sanitari che consentirebbe anche ai datori di lavoro comprendere quale sia il livello di aggiornamento dei professionisti, sia per quanto riguarda la pratica che la teoria. Ovviamente la presenza di diversi standard di formazione continua negli Stati Membri non aiuta il datore di lavoro a fare una valutazione precisa del livello di esperienza dei professionisti. Pertanto una maggiore cooperazione a livello dell’Ue è necessaria per affrontare questa questione.
 
 



CARTE PROFESSIONALI EUROPEE


Carta professionale europea dell'avvocato

Carta professionale europea dello psicologo

Carta professionale europea dell'ingegnere

Carta professionale nazionale del medico in Spagna



HPRO Card project (European Health Professional Card)



 



Health care profession regulators



Health Regulation Worldwide website

International Comparison of Ten Medical Regulatory Systems Egypt, Germany, Greece, India, Italy, Nigeria, Pakistan, Poland, South Africa and Spain
RAND EUROPE, 2009
Prepared for the UK General Medical Council



HPRO CARD PROJECT  2009 NOVEMBER
WP1 Identification of the competent authorities  :


 
 

Regulation and licensing of physicians in the WHO European Region, 2005

03/05/2007 - Autorità competenti per il riconoscimento delle qualifiche professionali (diplomi, ecc.) per CIPRO, REPUBBLICA CECA, ESTONIA, UNGHERIA, LETTONIA, LITUANIA, MALTA, SLOVACCHIA, SLOVENIA

03/05/2007 - Autorità competenti per il riconoscimento delle qualifiche professionali (diplomi, ecc.) per POLONIA



Health Professionals Crossing Borders



Healthcare Professionals Crossing Borders website

Healthcare Professionals Crossing Borders Agreement - 13 - 14 October 2005, Edinburgh

Agreement on Health Professionals Crossing Borders - General Medical Council - 6 December 2005

Per Haugum, ‘Healthcare Professionals Crossing Borders’ - 30 March 2007, Brussels

IAMRA - Physician Information Exchange (PIE) Working Group Update September 2007

Healthcare Professionals Crossing Borders Portugal Agreement - 9 October 2007, Lisbon 

Healthcare Professionals Crossing Borders Spring Meeting - 30 June 2008 
The Hague, Netherlands
 

Healthcare Professionals Crossing Borders Spring Meeting - 6 March 2009 
Dublin, Republic of Ireland
 

2009 HPCB survey results on the Portugal Agreement and information sharing between competent


IMI (INTERNAL MARKET INFORMATION SYSTEM)




 

 
 

AllegatoDimensione
Migration des Professionnels de santé au sein de l'Union europenne: prèsentation du projet mis en place par le Conseil de l'Union europenne Philippe BICLET - Confèrence Europèenne des Ordres des Mèdecins, lundi 7 juin 2004566.5 KB
Autorisation d'exercer la médecine en Europe avec des diplòmes non-européens Philippe BICLET Conférence Européenne des Ordres des Médecins, lundi 7 juin 20042.83 MB
Disciplinary measures taken in cases of medical misconduct in the EU Member States Konstanty Radziwill CPME, Ethics and professional codes Subcomitee, chairman Polish Chamber of Physicians and Dentists, president Paris, November 6-7th, 200470 KB
Réponses au questionnaire sur les sanctions disciplinaires Conférence Européenne des Ordres des Médecins, lundi 6 décembre 200465.5 KB
Healthcare Professionals Crossing Borders (General Medical Council)- CEPLIS Health Working Group, Brussels,Friday 24 March 2006 Claire Herbert, Project Lead Health Professionals Crossing Borders Strategy and Planning General Medical Council201.5 KB
LA MOBILITE' DES PATIENTS EN EUROPE - Docteur Francis MONTANE - 274me Session du Conseil national - 2007239.5 KB
Conseil National de l'Ordre des Médecins - Etude sur les médecins de nationalité étrangére au 01 / 01 / 2007 - GIPEF mai 2007 - Vice-Président en charge de la Commission des affaires Européennes et Internationales Docteur Francis MONTANE7.97 MB
CPME - Health Professional Crossing Border - Exchange of Information between Competent Authorities: Policy statement by CPME - 09/04/2005816.15 KB
Migrating Misconduct - A report on an invitational conference: "EU health care professionals crossing borders" at the Royal Tropical Institute, Amsterdam 9 and 10 December 20041.55 MB
Regulation of doctors in the EEA-Types of misconduct,disciplinary machinery and excange of information-A Report to the Conference Internationale des Ordres et des organismes d'attribution similaires-Stehpen Brearley-GMC-November 19992.55 MB

Ultimo aggiornamento Dom, 08/08/2010


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