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Ma cos'è l'Albo dinamico?
La prima risposta che viene alla mente è di definire l'Albo dinamico "un modo moderno di tenere conto degli iscritti all'Ordine". Non c'è dubbio. Infatti, che si tratta di una avanzata procedura tecnologica, ideata dal Presidente Giovanni Maria Righetti e dal Consulente informatico dell'Ordine, ArDiGraf, realizzata nel corso del triennio 2006 - 2008, per tenere aggiornata la situazione degli iscritti; procedura innovativa che conferma e rafforza la posizione d'avanguardia guadagnata dall'Ordine di Latina nel panorama delle applicazioni telematiche on-line. Ma l'Albo dinamico è molto più che questo.
L'Albo dinamico è la testimonianza, concreta e operativa, della capacità dell'Ordine di Latina di coniugare insieme il rispetto degli impegni tradizionali e il tempestivo adeguamento alle esigenze del nuovo che avanza, fornendo lo strumento per rispondere in modo adeguato alla nuova missione istituzionale. Ed infatti, tenere aggiornato l'Albo degli iscritti è compito primario che l'Ordine è tenuto a svolgere - e lodevolmente svolge - sin dal primo giorno della sua ricostituzione nell'immediato dopoguerra. La predisposizione dell'Albo dinamico, però, è anche il tempestivo adeguamento alle normative comunitarie e nazionali sulla correttezza nella libera concorrenza dei professionisti medici e odontoiatri, consentendo a ciascun iscritto, sia di pubblicizzare le proprie capacità professionali negli appositi spazi dell'Albo, sia di verificare la correttezza delle informazioni fornite dai Colleghi. L'Albo dinamico costituisce, altresì, lo strumento di garanzia offerto dall'Ordine al libero utilizzo dei cittadini per ricercare e verificare di persona i titoli e le capacità professionali dei medici e degli odontoiatri ai quali intendono rivolgersi per la cura della propria salute. Per queste caratteristiche l'Albo dinamico si qualifica come la testimonianza emblematica di una continuità d'impegno che è capace di rinnovarsi e di rispondere con tempestività, e con sapienza tecnologica, alle mutate condizioni del sistema sociale circostante; con ciò legittimando pienamente la validità dell'Istituzione come fattore di garanzia per la popolazione e per la serietà della professione medica.
 
gennaio 2009

Lavorare per progetti consente a tutti di partecipare alle realizzazione degli obiettivi che l'Ordine ha stabilito di perseguire sulla base delle esigenze, suggerimenti e proposte pervenute dagli Iscritti in questi anni e che non sono avulsi dalla professione ma ne colgono l'aspetto più propriamente deontologico ivi compreso quello della responsabiità, temi sensibili qualsiasi sia la branca della medicina esercitata.
Questa metodologia di lavoro è stata adottata anche per soddisfare le esigenze di trasparenza circa le attività dell'Ordine e favorire la partecipazione così da dimostrare, con i fatti, che l'Istituzione è formata dalla stessa comunità dei medici quale forma più elevata di autogoverno e non deve essere più vissuta come qualcosa di estraneo alla vita professionale.
 
Il Presidente
Giovanni Maria Righetti

giugno 2010

Le entrate economiche dell'Ordine consistono esclusivamente nella tassa annuale versata dagli Iscritti. Questi, pertanto, hanno diritto di conoscere come l’Ordine utilizza le risorse ricevute e per quali finalità le impiega. Ne consegue il dovere, da parte di coloro che sono stati eletti dagli Iscritti a compiti di dirigenza dell’ istituzione ordinistica, di rendere trasparente la gestione delle uscite mediante la pubblicazione, sempre aggiornata, dei dati statistici delle attività svolte e dei dati contabili delle spese sostenute. Ma anche i cittadini hanno interesse a conoscere le attività che l'Ordine svolge, per comprendere appieno il significato della sua missione quale Ente di diritto pubblico non economico, organo ausiliario dello Stato, preposto tra l’altro a garantire la qualità professionale e il rispetto dei principi deontologici da parte degli iscritti nello svolgimento della loro attività. Per queste ragioni è stato deciso di immettere nel sito Internet dell’Ordine un primo quantitativo di 25 dati statistici concernenti l’attività di comunicazione verso l’esterno e i dati di riscontro sulla consultazione delle informazioni stesse da parte di persone interessate, con l’impegno di integrare i dati stessi con altre statistiche di attività e con dati di contabilità analitica, via via che saranno predisposti per la pubblicazione on line. A partire dai dati statistici e contabili potranno poi essere individuati specifici indicatori di efficienza, di efficacia e di economicità, la cui pubblicazione consentirà a tutti di valutare oggettivamente il funzionamento dell'Ordine rispetto ai fini statutari e agli obiettivi programmatici deliberati annualmente dall’Assemblea degli iscritti. L’oggettività dei dati permetterà di effettuare valutazioni realistiche, non influenzate da preconcetti o da reazioni emotive suscitate da eventi contingenti, riferibili alle linee di politica ordinistica decise dagli Organi istituzionali. In questa linea di trasparenza e di attenzione alle aspettative degli iscritti, attendiamo dai nostri lettori suggerimenti, osservazioni e anche critiche, per essere aiutati a migliorare costantemente la qualità dei servizi offerti agli iscritti e ai cittadini. Questa iniziativa, denominata “Operazione trasparenza”, è stata fortemente sostenuta dai componenti degli Organi Istituzionali ed è stata realizzata grazie all'impegno e alla competenza dei consulenti e dei collaboratori dell'Ordine, ai quali rivolgo le espressioni della mia più sentita riconoscenza.

Il Presidente
Giovanni Maria Righetti
Giugno 2010

Legge 2 del 28/01/2009 art.16 comma 7
Richiesta credenziali di accesso riservate alle Pubbliche Amministrazioni

TUTTO SULLA PEC
Aggiornamento continuo sulla normativa

Convenzione Ordine Medici Latina - Aruba per l'attivazione della PEC (Guida a partire dal 1 marzo 2010)
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STATISTICHE ATTIVITA' DELL'ORDINE
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Albo Medici Chirurghi 2602 (M 1659 F 943)
Albo Odontoiatri 403 (M 318 F 85)
Totale iscritti 3005 (201 iscritti ai due Albi)
Totale persone 2804 ( M 1793 F 1011)
aggiornato al 04/02/2012

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Come si calcola la pensione

Come si calcola la pensione

Sistema retributivo.
Per i lavoratori che al 31 dicembre 1995 possono, quindi, far valere un'anzianità contributiva di almeno 18 anni, la pensione è interamente liquidata secondo le regole del sistema retributivo.

Calcolo della pensione.
Il calcolo della pensione è ripartito in quote in relazione all'anzianità maturata sia al 31/12/1992,sia a quella successiva. L'importo della prestazione pensionistica, quindi, è dato dalla somma delle due quote:

Quota A (anzianità maturata fino al 31/12/92).
Corrisponde al prodotto tra retribuzione pensionabile, riferita alle voci fisse e ricorrenti della retribuzione annua in pagamento alla cessazione del servizio, moltiplicata per l'aliquota di rendimento (commisurata agli anni di anzianità contributiva considerata).
Quota B (anzianità successive).
Corrisponde al prodotto tra retribuzione media annua rivalutata in base ad appositi indici Istat, secondo l'ampiezza del periodo di riferimento, moltiplicata per la differenza tra l'aliquota di rendimento maturata alla cessazione e quella maturata a tutto il 31 dicembre 1992.
Il periodo di riferimento per la determinazione della retribuzione pensionabile è, a regime, costituito dagli ultimi 10 anni che precedono la domanda di pensione. Il raggiungimento di questo limite avviene in modo graduale in quanto il periodo di riferimento è dato dalla somma tra:
 

  • 50% del periodo intercorrente tra il 1/1/93 ed il 31/12/1995;
  • 66% del periodo intercorrente tra il 1/1/1996 e la data di cessazione dal servizio.

Aliquote di rendimento.
Fino al 31/12/94 sono quelle già previste in passato per i medici iscritti alla Cps (TAB A).
Dal 1/1/95 l'aliquota è fissa: 2% per ogni anno di servizio. L'applicazione della nuova aliquota, tuttavia, non può determinare un trattamento di pensione superiore a quello che sarebbe spettato in base all'applicazione delle precedenti aliquote.

TAB A
 

ANNI
10
20
25
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
>=40
COEFF.
0.31
0.45
0.55
0.67
0.70
0.73
0.76
0.79
0.82
0.85
0.89
0.92
0.96
1.00

L'indennità Integrativa Speciale, (I.I.S.) dal 1/1/95 è entrata a far parte della retribuzione pensionabile.
Dal 1/1/96, è stata ampliata la base pensionabile ed è assoggettato a contribuzione tutto ciò che il lavoratore riceve dal datore di lavoro in dipendenza del rapporto.

Sistema misto.
Il sistema misto si applica ai lavoratori che alla data del 31/12/1995 avevano maturato un'anzianità contributiva inferiore ai 18 anni.
Le regole d'accesso alla pensione sono le stesse del sistema retributivo. La prestazione viene calcolata con la tecnica del "pro quota".
Al sistema contributivo sono sottoposti obbligatoriamente tutti i dipendenti, la cui posizione assicurativa è iniziata a maturare a decorrere dal 1° gennaio 1996.

Sistema contributivo.
In questo sistema si accede alla pensione di vecchiaia in un'età compresa tra i 57 ed i 65 anni, a scelta del lavoratore, sempre che il trattamento pensionistico sia di importo non inferiore ad 1,2 volte l'assegno sociale Inps. A 65 anni, la pensione viene messa in pagamento, qualunque sia l'importo. In questo sistema le prestazioni previste sono le pensioni di vecchiaia e i trattamenti di inabilità. Non sono previste, pertanto, le pensioni d'anzianità.

Calcolo della pensione.
L'importo della pensione viene determinato moltiplicando il montante contributivo (quest'ultimo è determinato dall'accumulo dei versamenti contributivi prodotti durante la vita lavorativa, rivalutati, su base composta al 31 dicembre di ogni anno, al tasso di capitalizzazione dato dalla variazione media quinquennale del prodotto interno lordo (Pil)) per il coefficiente di trasformazione relativo all'età posseduta all'atto del pensionamento.(TAB B).

TAB B

Coefficienti di trasformazione

ETA'
VALORE
57
4.720%
58
4.860%
59
5.006%
60
5.163%
61
5.334%
62
5.514%
63
5.706%
64
5.911%
65
6.136%

 


Ultimo aggiornamento Dom, 30/12/2007


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